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        期待您的參與 | 甘肅能化集團企業文化理念征集活動開啟
        發布者: 發布時間:2022-09-15 00:00:00 瀏覽次數:226 文章來源: 字體:

        在甘肅能化集團深化改革,推進高質量發展進程中,為進一步推進企業文化建設,提升企業影響力和美譽度,更好展示企業良好品牌形象,推動甘肅煤炭工業轉型升級和高質量發展,甘肅能化集團決定公開征集企業文化核心理念。

        一、征集時間及范圍

        征集時間:2022年9月中旬至2023年1月10日。

        征集范圍:集團公司本部及所屬各子公司全體職工;靖煤集團、窯煤集團干部職工;歡迎相關單位、行業同仁及社會各界人士友情參與。

        二、征集內容

        核心價值觀:指企業擁有的終極信念,是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則。主要包含:判斷善惡的標準;對事業和目標的認同,尤其是認同企業的追求和愿景;在這種認同的基礎上形成對目標的追求;形成一種共同的境界。

        使命愿景:指企業肩負的任務、責任以及企業的終極追求,回答企業為什么存在,是員工發自內心的對未來的一種遠期追求,需要回答企業存在的未來景象。使命強調企業追求的原因,愿景則強調追求的未來結果實現。使命與愿景合二為一,不可分割,既表明未來憧憬,又表明企業為什么存在。

        企業精神:指既追溯企業發展歷程,又關注企業發展現狀,同時著眼企業發展未來。主要表現為:堅定的追求目標、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會責任和可靠的價值觀念等等。高度凝練,簡潔明快,既具有較強的情感色彩、贊譽性和感召力,又富于哲理,易于銘記,用于激勵,也便于外界宣傳推廣。

        企業宗旨:指企業生產經營的總目標和總方向,從為什么成立這個企業、所承擔的主要責任任務(經濟責任、政治責任、社會責任)、發展成為什么樣的集團公司去思考?不僅要有企業未來的任務,而且闡明為什么要完成這個任務,為甘肅能化集團確定發展基調。

        其他應用理念:如經營理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉潔理念等。

        三、征集要求

        內容準確把握和理解甘肅能化集團的定位、性質,反映集團公司當前和未來的發展特點,體現公司的風格,有深刻的意義,內容要求積極向上。

        文字要有高度的概括性,文字表述力求準確精煉,通俗易懂,富有新意,瑯瑯上口,易于傳播。每條理念建議字數控制在30字以內。

        圖案鮮明、醒目,富于時代感,易于辨識和記憶(主要征集對企業標識的意見建議)。

        所有遞交創意可參考借鑒,但需保證原創性,出現侵權責任自負。參考內容為甘肅能化集團簡介、“十四五”發展規劃、重點工作進展情況、企業網站、微信公眾號相關內容。

        四、投稿方式

        來稿請注明投稿人姓名、單位/部門、聯系方式,遞交材料至甘肅能化集團黨委宣傳部(地址:甘肅省蘭州市城關區甘南路122號,電話:09318615649,郵箱:gnhtjt@qq.com。建議采用郵件進行投稿,如郵寄投紙質稿請自行保留備份,原件不再退還。

        五、獎項設置

        此次征集活動設組織獎和優秀獎。

        組織獎:根據集團公司各單位(部門)或黨支部(班組)的組織力度、員工參與度,參考投稿質量等因素,評選最佳組織獎并給予獎勵,在集團公司各級先進評選中可優先推薦該集體。

        優秀獎:以個人提交的征集內容為整體,由評委會根據征集要求和實用價值確定,原則上分入圍、優秀、采納三個等級,給予個人獎勵并予以表彰:

        凡作品被評選入圍均可獲得一份入圍獎品;本次征集活動根據投稿數量和入圍情況設置一等獎、二等獎、三等獎若干名,并給予1500元、1000元、500元的獎勵。

        此次有獎征集活動是甘肅能化集團改革發展和文化建設中的一項重要活動,請各單位(部門)高度重視,發動干部職工積極參加。通過征集活動,激發全體干部職工參與文化建設的能動性,引導干部職工對企業發展的思考,深入挖掘全體干部職工的智慧,增強文化理念與實際工作的融合度和生命力,加快推動甘肅能化集團實現企業高質量發展。


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