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        甘肅能化集團甘肅煤炭交易中心有限公司市場化選聘職業經理人公告
        發布者:宣傳部 發布時間:2022-07-13 00:00:00 瀏覽次數:1635 文章來源:甘肅煤炭交易中心 字體:

        甘肅煤炭交易中心有限公司是經省人民政府批準,由甘肅能源化工投資集團牽頭,省內外煤炭上下游17家股東單位按照股權多元、混合所有、市場化運作原則組建成立的以打造統一開放、競爭有序、覆蓋全省、鏈接西北的現代煤炭交易體系為目標的煤炭交易平臺。公司集電子商務、智慧物流、智能倉儲、供應鏈金融服務、信息咨詢服務、大數據分析、碳排放智能跟蹤分析、陽光采購管理“八大平臺”于一身,以發揮甘肅能源戰略通道和綜合能源基地優勢、整合區域資源、實現上下游產業鏈深度融合、保障全省能源供給安全、助力推動甘肅煤炭工業整體轉型升級為使命。公司注冊資本金1億元,注冊地為甘肅省蘭州市城關區雁灘路388號金徽財富中心。

        根據工作需要,公司擬面向社會公開選聘職業經理人2名,其中營銷副總經理1名,技術總監1名,工作地點為甘肅省蘭州市。

        一、選聘原則

        遵循“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”要求,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

        二、基本條件 

        (一)具有良好的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,具有強烈事業心、責任感和使命感,能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

        (二)具有強烈的創新意識和市場敏銳性,善于捕捉商機,持續推進公司經營模式創新、管理創新、制度創新,不斷提高公司核心競爭力。

        (三)具有過硬的專業素質和治企能力,熟悉相關政策法規,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,善于謀經營、抓落實、強管理、控風險,具有符合崗位要求的工作經歷,在相關專業領域取得突出顯著業績。

        (四)具有正確的業績觀,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當、善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動公司高質量發展。

        (五)具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業,忠實執行董事會決議,自覺維護公司及股東的利益,有良好的職業信譽和誠信記錄。

        三、資格禁入

        有下列行為之一的,不得報名參加應聘:

        (一)因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的,嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的,受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

        (二)納入失信被執行人名單的;

        (三)曾被原用人單位以開除、辭退等形式解除勞動關系的;

        (四)未履行或未正確履行職責造成重大資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

        (五)其他法律法規或公司規章制度規定的禁入情形。

        四、選聘職位及資格條件

        (一)營銷副總經理1名

        1.工作職責:負責公司線上線下市場營銷工作。

        2.任職資格

        1)學歷及專業:大學本科及以上學歷,經濟類、管理類、金融類、煤炭類等相關、相近專業;

        2)年齡:47周歲以下(1975年6月30日后出生);

        3)工作經歷:具有5年以上在煤炭銷售或貿易企業負責煤炭銷售、市場營銷相關工作經歷,具有豐富的煤炭銷售和貿易工作、企業管理、項目管理經驗,熟悉甘肅煤炭市場及運營規律,在以往職業生涯中有多項可查成功業績。

        4)業績特別優秀者,以上條件可適當放寬。

        3.任職能力:

        1)具有出色的領導管理能力,良好的溝通協調能力和職業道德素質,具有較強的扛壓能力;

        2)具有較強的專業業務水平,熟悉國家相關法律法規政策,熟悉煤炭及相關行業發展和宏觀經濟發展情況;

        3)能夠有效組織收集整理市場信息,制定市場營銷策略和市場開發計劃,對目標市場進行可行性分析,確定重點業務區域和用戶拓展市場,完成公司下達的指標任務;

        4)能夠有效組織對交易產品的質與量進行檢測、監督,做好智能倉儲、智慧物流、交收倉庫認定等服務管理工作,控制貨物交收風險;

        5)熟悉煤炭企業生產銷售環節、熟悉煤炭消費企業需求采購環節,熟悉煤炭供應商企業貿易環節,尤其是西部及甘肅省煤炭交易市場。

        (二)技術總監1名(經理層副職待遇)

        1.工作職責:負責交易系統研發、維護等工作。

        2.任職資格

        1)學歷及專業:大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、網絡工程、信息安全管理等相關相近專業;

        2)年齡:45周歲以下(1977年6月30日后出生);

        3)工作經歷:具有5年以上電子商務平臺研發、設計、維護及大數據管理等經驗;在以往職業生涯中有多項可查成功業績。

        4)業績特別優秀者,以上條件可適當放寬。

        3.任職能力

        1)熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術,如tomcat、weblogic、jboss等;精通SpringMVC、Mybatis、 Jquery、Zookeeper等框架開發,熟悉Android和IOS手機App軟件開發;

        2)熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

        3)具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

        4)能夠主持系統平臺的開發建設和系統的運營管理;

        5)具有較強的溝通協調能力和職業道德素養,具有較強的扛壓能力。

        五、報名及資格審核

        本次選聘采用網絡報名的方式進行,不接受現場報名。報名人員通過網絡下載并填寫《甘肅煤炭交易中心有限公司職業經理人應聘報名表》(網址http://www.gsmtjyzx.com),掃描畢業證、學位證、資格證、身份證、業績證書等資格材料,并壓縮成文件夾后按職務 姓名”發送至郵箱664565123@qq.com。

        報名時間:從公告發布之日起至選聘到合適人才止。即根據報名資格審查情況,適時組織進行工作經歷分析和開展綜合測評。

        六、選聘程序

        本次公開選聘按照“報名與資格審查、面試測評、組織考察或背景調查、體檢、會議研究、公示、聘用”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。

        具體選聘工作由甘肅煤炭交易中心有限公司董事會負責,甘肅能化集團黨委組織部、人力資源部、紀委(監察專員辦公室)等部門予以指導和協助。

        七、聘用

        對通過資格審核、面試測評等環節人員,組織進行考察或委托進行背景調查,合格者進入體檢、提交會議研究、公示等環節,經公示無異議后由董事會組織簽訂崗位聘任協議,安排上崗。

        執行試用期制度,試用期3個月,試用期間證明無法勝任崗位者即時予以解聘。

        八、薪酬福利待遇

        薪酬包括基本薪酬、績效薪酬和任期激勵,具體標準按照《甘肅能化集團職業經理人管理辦法(試行)》相關規定執行。其中基本薪酬按月核算支付,績效薪酬、任期激勵按照先考核后兌現原則,并結合實際情況予以遞延支付。

        按照規定參加各類社會保險及住房公積金、企業年金,并享受各類法定休假。

        九、有關要求

        (一)報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經查實,立即取消應聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程程。所有應聘人員報名資料不予退還,甘肅煤炭交易中心保證對應聘者提交的材料進行嚴格保密,應聘者個人信息僅用于本次市場化選聘。

        (二)在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛,概由本人負責處理。如若影響聘用,將取消應聘資格。

        (三)資格審核結果及面試的時間及地點等信息將以電話、短信方式告知,請隨時關注,恕不另行通知。未通過資格審核者不另行通知,未接到通知信息者為未通過資格審核者,未按時參加面試等人員視為自動放棄。

        (四)本次選聘各個環節,嚴格按照各級地方政府和甘肅能化集團疫情防控要求,落實防疫措施。

        (五)甘肅煤炭交易中心有限公司對本公告具有最終解釋權。

        十、聯系方式

        聯系電話:0931-5116316

        聯系人:何先生  劉女士

        公司地址:甘肅省蘭州市城關區雁灘路388號金徽財富中心

        附件:甘肅煤炭交易中心有限公司應聘報名表


         

        甘肅煤炭交易中心有限公司

        2022年7月13日


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